職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源部的日常運營與管理,提升工作效率和質(zhì)量;
2、制定并完善人力資源管理制度和流程;
3、監(jiān)督招聘、培訓(xùn)、績效考核等核心職能的實施;
4、協(xié)調(diào)部門間溝通,確保人力資源策略與公司目標(biāo)一致;
5、分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持和優(yōu)化建議;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī);
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;
6、具備較強的抗壓能力和問題解決能力;
注意:原始內(nèi)容已進(jìn)行語義優(yōu)化,并轉(zhuǎn)化為清晰、規(guī)范的職位描述。
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工作地點
地址:惠州惠城區(qū)廣東省惠州市惠城區(qū)惠州仲愷高新區(qū)中韓惠州產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)杏花路18號
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職位發(fā)布者
譚小姐HR
東莞市迪奧數(shù)控設(shè)備有限公司
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