職位描述
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崗位職責:
1. 銷售戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度、季度、月度銷售目標及整體銷售策略,重點規(guī)劃大客戶銷售、直銷業(yè)務布局,拆解目標至各銷售團隊及個人,確保目標可落地、可達成。
2. 大客戶與直銷管理:牽頭負責大客戶開發(fā)、洽談、維護及續(xù)約工作,深耕大客戶資源,建立穩(wěn)定的大客戶合作體系;主導直銷業(yè)務拓展,優(yōu)化直銷流程,提升直銷團隊成交效率,解決直銷業(yè)務中的核心難點問題。
3. 銷售團隊管理:搭建高效銷售團隊,負責銷售團隊的招聘、培訓、考核、激勵及日常管理,提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)(重點強化大客戶銷售、直銷技能),打造有凝聚力、高執(zhí)行力的銷售團隊;指導團隊成員開展客戶開發(fā)、跟進及成交工作,及時解決團隊工作中的困難。
4. 銷售業(yè)績管控:實時跟蹤銷售目標達成情況,分析銷售數(shù)據(jù)(大客戶成交率、直銷業(yè)績、客戶留存率等),發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整銷售策略;管控銷售成本,優(yōu)化資源配置,確保銷售利潤達成。
5. 市場與客戶維護:關注行業(yè)動態(tài)、競品情況,收集市場需求及客戶反饋,為公司產(chǎn)品優(yōu)化、市場策略調(diào)整提供決策依據(jù);建立完善的客戶服務體系,提升客戶滿意度與忠誠度,降低客戶流失率。
6. 跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、市場、運營、財務等部門緊密協(xié)作,推動產(chǎn)品推廣、客戶交付、回款等工作順利開展;協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保障銷售工作高效推進。
7. 制度建設:制定并完善銷售管理制度、大客戶開發(fā)流程、直銷操作規(guī)范、團隊考核機制等,規(guī)范銷售工作流程,提升團隊工作效率。
任職要求
1. 學歷要求:本科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗:5年及以上銷售管理經(jīng)驗,務必熟悉大客戶銷售、直銷模式,有成熟的大客戶資源及直銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有管道行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者加分。
3. 專業(yè)能力:具備出色的大客戶開發(fā)、談判及維護能力,精通直銷業(yè)務邏輯與流程,能獨立統(tǒng)籌大客戶項目及直銷業(yè)務拓展;具備較強的銷售策略制定、落地及優(yōu)化能力,能精準把控市場趨勢,解決銷售工作中的復雜問題;具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售業(yè)績提升。
4. 管理能力:具備優(yōu)秀的團隊管理、激勵及領導能力,能打造高效銷售團隊,帶領團隊達成銷售目標;具備較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能合理分配資源,推動各項工作有序開展。
5. 其他要求:能適應出差,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及商業(yè)信譽,有較好的抗壓能力,無不良從業(yè)記錄。
工作地點
地址:湖州吳興區(qū)浙江省湖州市吳興區(qū)八里店鎮(zhèn)三里橋路3588號
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職位發(fā)布者
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