應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-21 00:38:29
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位需求：
1、 人力資源管理及其它相關專業(yè)，本科或以上學歷。
2、 五年以上人力資源經驗，三年以上薪酬福利管理工作經驗。
3、 熟悉人事法律、法規(guī)及各地政策規(guī)定。
4、 熟練運用辦公軟件，有較強的數據處理及分析能力。
5、 邏輯性強，有帶團隊經驗及能力，良好的溝通協(xié)調能力，誠實守信、嚴格自律、專業(yè)敬業(yè)。
職位描述：
1、負責總部職能人員的薪酬管理工作；
2、根據公司發(fā)展規(guī)劃及國家政策法律法規(guī)的變化，負責制定公司薪酬福利制度、方案，以確保政策制度、方案的合理有效；
3、管理規(guī)范總部薪酬福利工作流程，并根據公司發(fā)展及業(yè)務需求，不斷提升工作質量及效率；
4、負責總部職能人員預算編制管控、年度薪酬數據分析盤點；
5、配合薪酬總監(jiān)執(zhí)行其他薪酬項目
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：江蘇
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職位發(fā)布者
HR
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21-50人
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國內上市公司
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漕寶路124號
