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1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。

2、 管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理。

3、 編制年度行政費用預(yù)算并監(jiān)督實施。

4、 妥善安排外來人員的來訪接待、 大型會議的人員食宿及會務(wù)安排。

5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷 ，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗

3 年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗。

熟悉國家、 地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。

4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作 Word,Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件。

具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、 較強的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、

應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能，有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、 有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。

5.三年以上生產(chǎn)企業(yè)行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，沒有生產(chǎn)經(jīng)驗勿擾。