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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織、管控生產(chǎn)活動，指揮、協(xié)調(diào)各車間（機(jī)械加工車間、冷作鉚焊車間）的生產(chǎn)整體運(yùn)作； 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃，做好工廠生產(chǎn)流程、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作，協(xié)調(diào)人員、物料、品質(zhì)、設(shè)備資源，提升生產(chǎn)可動率； 3、注重品質(zhì)管理，實施人員、品質(zhì)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)改善；嚴(yán)重產(chǎn)品制造質(zhì)量關(guān)，完善內(nèi)部質(zhì)量控制流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求； 4、制定、改善生產(chǎn)工藝流程，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計，不斷提高工廠生產(chǎn)效率；做好技術(shù)資料的保密及歸檔工作； 5、制造成本管理，建立成本核算，降低制造成本；合理控制庫存，加快物料周轉(zhuǎn)，保證出入準(zhǔn)確； 6、完善現(xiàn)場管理方法，監(jiān)督落實現(xiàn)場問題并處理，下發(fā)各項通知及要求，提升車間管理水平； 7、具備安全生產(chǎn)意識，管控生產(chǎn)風(fēng)險，對車間安全、環(huán)境、生產(chǎn)進(jìn)行管理，確保人員設(shè)備處于安全狀態(tài)； 8、做好生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)檢修工作，在規(guī)定時間范圍內(nèi)，完成設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)； 9、定期召開車間內(nèi)部調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場管理完成情況，及時解決問題； 10、制定及落實全體車間人員的崗位職責(zé)、績效考核；培養(yǎng)現(xiàn)場管理者組織能力；定期組織一線員工的技能培訓(xùn)及思想教育，提升工人技能水平和服從意識，滿足公司快速發(fā)展的人才需求； 11、協(xié)調(diào)與其他各部門之間的關(guān)系，及時調(diào)解處理因生產(chǎn)帶來的各類糾紛； 12、以身作則，嚴(yán)明公正，廣泛聽取員工意見；建立健全車間管理制度，對公司各項規(guī)章制度起到上傳下達(dá)的作用； 13、總經(jīng)理、廠長臨時安排的其它工作。 二、崗位要求： 1、30-40歲本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化、焊接等工科相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上非標(biāo)定制制造行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉精益生產(chǎn)管理、現(xiàn)場6S管理、ISO管理體系； 3、熟悉（鉚焊）生產(chǎn)車間管理及相關(guān)工藝流程（激光切割、 折彎、鉚工拼接、焊接、油漆等）； 4、能熟練識圖、解圖；熟練使用 CAD 等軟件； 5、具備成本意識，責(zé)任意識，敬業(yè)精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可承受一定的工作壓力。 三、薪資福利 1、工資：面議； 2、福利：包吃包住、五險一金、績效獎金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、； 3、單休。