招采工程師
面議
南昌
5年以上
大專(zhuān)
南昌
5年以上
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
1、以勞務(wù)及專(zhuān)業(yè)分包類(lèi)工程為主的招評(píng)標(biāo)過(guò)程實(shí)施及管理;
2、根據(jù)項(xiàng)目合同進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃及總包合同,提出項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)方式和執(zhí)行建議;
3、組織對(duì)各項(xiàng)目工程投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)、資格預(yù)審;
4、編制各項(xiàng)目分包和勞務(wù)類(lèi)招標(biāo)文件;
5、組織對(duì)分包工程和勞務(wù)類(lèi)招標(biāo)單位的推薦和考察;
6、按流程制度執(zhí)行各項(xiàng)目答疑及招、評(píng)標(biāo)工作;
7、招標(biāo)項(xiàng)目的合同關(guān)鍵條款的參與性把握;
8、合同過(guò)程履約的管理及評(píng)價(jià)工作;定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本職工作的情況,負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職資格:
1、***,45歲以下,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,造價(jià)工程資格證書(shū)、招標(biāo)工程師資格證書(shū)優(yōu)先。
2、5年以上工程管理及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上建筑企業(yè)招標(biāo)或合約工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)招標(biāo)及合約管理有深入的了解。
3、熟悉建筑材料設(shè)備市場(chǎng)價(jià)格信息,熟練掌握工程施工技術(shù)規(guī)范及合同管理的相關(guān)法規(guī),有較強(qiáng)的招標(biāo)及合約管理技能。要求方案編寫(xiě)能力強(qiáng),有類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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崗位職責(zé):
1、以勞務(wù)及專(zhuān)業(yè)分包類(lèi)工程為主的招評(píng)標(biāo)過(guò)程實(shí)施及管理;
2、根據(jù)項(xiàng)目合同進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃及總包合同,提出項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)方式和執(zhí)行建議;
3、組織對(duì)各項(xiàng)目工程投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)、資格預(yù)審;
4、編制各項(xiàng)目分包和勞務(wù)類(lèi)招標(biāo)文件;
5、組織對(duì)分包工程和勞務(wù)類(lèi)招標(biāo)單位的推薦和考察;
6、按流程制度執(zhí)行各項(xiàng)目答疑及招、評(píng)標(biāo)工作;
7、招標(biāo)項(xiàng)目的合同關(guān)鍵條款的參與性把握;
8、合同過(guò)程履約的管理及評(píng)價(jià)工作;定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本職工作的情況,負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職資格:
1、***,45歲以下,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,造價(jià)工程資格證書(shū)、招標(biāo)工程師資格證書(shū)優(yōu)先。
2、5年以上工程管理及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上建筑企業(yè)招標(biāo)或合約工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)招標(biāo)及合約管理有深入的了解。
3、熟悉建筑材料設(shè)備市場(chǎng)價(jià)格信息,熟練掌握工程施工技術(shù)規(guī)范及合同管理的相關(guān)法規(guī),有較強(qiáng)的招標(biāo)及合約管理技能。要求方案編寫(xiě)能力強(qiáng),有類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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工作地點(diǎn)
地址:南昌南昌縣南昌-南昌縣
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