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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職相關(guān)手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
4、維護(hù)ehr系統(tǒng)后臺，檢查人員信息的完整性；
5、維護(hù)各大招聘網(wǎng)站后臺招聘信息，及時處理收到的簡歷，并協(xié)助招聘相關(guān)工作的進(jìn)行；
6、協(xié)助招聘主管完成每年的校招工作；
7、負(fù)責(zé)經(jīng)理級別及以下中低層崗位的招聘，并協(xié)助中高層招聘事宜；
8、人力資源部安排其它工作事宜。
任職要求：
1、人力資源管理類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，一年以上人事工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；
2、掌握人力資源管理各模塊知識，并能熟練運(yùn)用；
3、掌握國家及當(dāng)?shù)貙θ耸鹿芾矸矫娴恼叻ㄒ?guī)；
4、優(yōu)秀的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文檔寫作能力；
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)