職位描述
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【崗位職責】
人力工作:
1、負責分公司人工成本管控,主導(dǎo)分公司年度整體人效目標達成。
2、根據(jù)分公司年度經(jīng)營目標,配合總部完成分公司的架構(gòu)調(diào)整、人員規(guī)劃、招聘和薪酬成本核算等。
3、負責分公司的員工關(guān)系管理和人事檔案管理工作。
4、配合總部執(zhí)行績效考核,協(xié)助制定分公司/項目部的KPi考核指標,并對各部門/項目部績效評估過程進行監(jiān)督。
5、做好分公司內(nèi)部人才培養(yǎng)體系,做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,制定后備人才選拔方案,完善分公司內(nèi)部人才庫。
6、負責分公司平臺/項目的年度培訓(xùn)計劃和實施工作。
7、協(xié)助總部實施企業(yè)文化建設(shè),組織開展相關(guān)各項活動。
行政工作:
1、負責分公司行政管理工作,做好與分公司各部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作,統(tǒng)籌完善分公司制度建設(shè)。
2、負責分公司印章管理、公文檔案管理工作。
3、根據(jù)公司行政費用規(guī)劃目標,負責行政費用管控,合理支出,降本增效。
4、負責分公司的食堂、固定資產(chǎn)、會議和辦公等管理。
5、協(xié)助總部完成分公司的社責、黨建等工作開展。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 5-8年以上人力工作經(jīng)驗且3年以上人力管理崗位經(jīng)驗、擔任過大型企業(yè)同等崗位 3 年以上經(jīng)驗優(yōu)先。
3、對人力資源各個模塊有系統(tǒng)了解,熟悉招聘、人才發(fā)展、績效等相關(guān)模塊,有地產(chǎn)或建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:信陽平橋區(qū)信陽-平橋區(qū)信陽東站
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職位發(fā)布者
HR
安徽騰越建筑工程有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-22 23:39:04
4704人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
