職位描述
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崗位職責:
1.業(yè)務流程梳理、完善和優(yōu)化:制定流程梳理計劃,協(xié)助各業(yè)務部門開展流程梳理,推動業(yè)務部門開展流程優(yōu)化;建立流程績效指標并實施監(jiān)控,持續(xù)改善各部門流程;
2.流程管理的綜合協(xié)調,特別是對于跨部門流程的編制優(yōu)化,組織相關部門進行溝通研討;
3.流程信息化需求收集、整理及分析;
4.負責公司授權領域流程的管理,流程文檔的標準化檢查、歸檔及發(fā)布,確保公司整體流程的規(guī)范化和條理化;
5.組織宣傳培訓,營造流程文化;流程管理知識、品質工具推行;
6.數(shù)字化轉型:參與集團數(shù)字化轉型,構建數(shù)智金融新生態(tài),提升公司的科技能力和服務水平。
任職要求:
1.教育背景和工作經(jīng)驗:本科及以上學歷,專業(yè)領域包括金融、會計、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、人力資源等相關專業(yè);5年以上制度流程相關工作經(jīng)驗,具有多元化集團總部制度流程經(jīng)驗或咨詢從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;具備一定的金融行業(yè)知識且對金融市場的敏感度;
2.行業(yè)和業(yè)務流程知識:需要熟悉制造行業(yè)的2~3個業(yè)務領域流程,例如研發(fā)、制造、供應鏈、物流、營銷、財務、商務、人力資源等。有IT管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.流程管理工具技能:需要精通Aris、Visio等流程管理工具,以有效地設計、優(yōu)化和維護業(yè)務流程體系;
4.文檔處理能力:具備較強的Office文檔處理能力,如PPT、Word、Excel等,以便于制作報告、進行數(shù)據(jù)分析和展示;
5.溝通協(xié)調技巧:應具有良好的交流、推動力,以及跨團隊溝通協(xié)調的能力。有責任心、服務意識、目標意識和協(xié)作意識;
6.改進和創(chuàng)新能力:負責企業(yè)業(yè)務流程體系的建設、維護和優(yōu)化,構建流程標準評估管理體系,監(jiān)控流程、標準及對應系統(tǒng)的實施效果,并持續(xù)改進;
7.培訓和宣貫職責:負責公司流程標準的培訓、宣貫,以及基于業(yè)務流程的系統(tǒng)審視和優(yōu)化。
工作地點
地址:南昌東湖區(qū)南昌-東湖區(qū)西格瑪國際商務中心15樓
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職位發(fā)布者
HR
江西金融發(fā)展集團股份有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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200-499人
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公司性質未知
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西格碼大廈

應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-09 09:31:27
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
