應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-22 12:00:13
401人關(guān)注
職位描述
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工作內(nèi)容
1、制定并完善績效考核制度及指標(biāo)庫，根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整評價標(biāo)準(zhǔn)；建立職位流動和晉升體系，將績效結(jié)果與職業(yè)發(fā)展通道掛鉤；
監(jiān)督考核流程執(zhí)行，確保合規(guī)性。
2、組織年度/季度/月度考核，指導(dǎo)部門管理者開展評價工作；
通過面談反饋結(jié)果，跟蹤員工改進(jìn)計劃落實情況；
處理考核爭議，解答員工關(guān)于績效制度的疑問。
3、負(fù)責(zé)績效管理制度與流程的制定和完善，組織開展績效考核工作，確?？己斯焦?。
任職要求
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、熟悉績效管理流程，具備數(shù)據(jù)分析能力
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)謹(jǐn)
4、有績效考核管理經(jīng)驗
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工作地點
地址：徐州豐縣豐縣徐州南普機(jī)電科技有限公司
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職位發(fā)布者
朱雪/人..HR
徐州南普機(jī)電科技有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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事業(yè)單位
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江蘇省徐州市豐縣電動車產(chǎn)業(yè)園
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