職位描述
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任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械電器、機(jī)電一體化等電力電器相關(guān)專業(yè),38歲以下;(機(jī)械/ 電氣高級工程師證職稱優(yōu)先)
2、5年以上非標(biāo)設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、具備很強(qiáng)的專業(yè)知識,較強(qiáng)組織、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng)。
4、愿與公司共同成長。
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)研發(fā)中心工作開展及鋰電與稀土裝備的技術(shù)研發(fā),設(shè)計,技術(shù)規(guī)范制定,質(zhì)量管理,生產(chǎn)指導(dǎo),產(chǎn)品升級改進(jìn),協(xié)助支持采購管理,質(zhì)量管理等各項工作。
2、負(fù)責(zé)公司對外產(chǎn)品技術(shù)交流、投標(biāo)技術(shù)支持,新產(chǎn)品研發(fā)改進(jìn),成本控制,質(zhì)量管理的體系的制定。
3、確保完成研發(fā)中心的年度目標(biāo),包括但不局限發(fā)明專利、實(shí)用新型專利等。
4、主導(dǎo)研發(fā)中心的制度優(yōu)化 、標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心管理培訓(xùn)工作,不斷提高團(tuán)隊的專業(yè)技術(shù)水平及團(tuán)隊意識。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各項考核工作。
7、組織審定技術(shù)規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。
8、完成上級交辦的其他工作。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械電器、機(jī)電一體化等電力電器相關(guān)專業(yè),38歲以下;(機(jī)械/ 電氣高級工程師證職稱優(yōu)先)
2、5年以上非標(biāo)設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、具備很強(qiáng)的專業(yè)知識,較強(qiáng)組織、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng)。
4、愿與公司共同成長。
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)研發(fā)中心工作開展及鋰電與稀土裝備的技術(shù)研發(fā),設(shè)計,技術(shù)規(guī)范制定,質(zhì)量管理,生產(chǎn)指導(dǎo),產(chǎn)品升級改進(jìn),協(xié)助支持采購管理,質(zhì)量管理等各項工作。
2、負(fù)責(zé)公司對外產(chǎn)品技術(shù)交流、投標(biāo)技術(shù)支持,新產(chǎn)品研發(fā)改進(jìn),成本控制,質(zhì)量管理的體系的制定。
3、確保完成研發(fā)中心的年度目標(biāo),包括但不局限發(fā)明專利、實(shí)用新型專利等。
4、主導(dǎo)研發(fā)中心的制度優(yōu)化 、標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心管理培訓(xùn)工作,不斷提高團(tuán)隊的專業(yè)技術(shù)水平及團(tuán)隊意識。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各項考核工作。
7、組織審定技術(shù)規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。
8、完成上級交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
地址:廈門安麥信自動化科技有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廈門安麥信自動化科技有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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漳州市龍池燦坤科技園東區(qū)門
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