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工作職責:
1. 負責部門管理體系（如立項、績效、質(zhì)量、職業(yè)健康安全等）的搭建、維護、優(yōu)化及落地執(zhí)行監(jiān)控，確保體系合規(guī)性與有效性。
2. 統(tǒng)籌體系相關(guān)文件的編制、修訂、歸檔與管理，牽頭組織體系審核、內(nèi)審、外審相關(guān)工作，跟進不符合項的整改閉環(huán)。
3. 對接各部門開展體系配合，協(xié)調(diào)制度中的交叉部分。
4. 體系相關(guān)培訓和宣導(dǎo)。
5. 對接內(nèi)外部審核機構(gòu)、部門，處理體系相關(guān)溝通、匯報事宜，及時響應(yīng)體系相關(guān)政策變化與要求。
6. 牽頭解決體系運行過程中的各類問題，持續(xù)推動體系流程優(yōu)化，提升管理效率與管控水平。
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制院校本科及以上學歷，管理類、工程類優(yōu)先。
2、3年及以上體系管理工作，有工程項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練掌握Office辦公套件（Word、Excel、PowerPoint等），能夠靈活運用軟件進行文件編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、圖表制作、流程繪制等工作。
4、具備良好的文字功底，能夠熟練編制、修訂體系文件、報告、方案等各類材料。
5、具備高度的責任心、良好的理解能力、溝通能力，一定的抗壓能力