職位描述
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主要工作職責:
1、主導關務策略制定,關務合規(guī)把控,應對海關稽查。
2、審核進出口單證(發(fā)票、箱單、原產(chǎn)地證等),確保HS編碼歸類準確。
3、優(yōu)化物流路徑(陸運、海運、空運組合),控制物流成本,平衡時效與成本。
4、管理物流供應商,包括貨代、清關代理等。
5、預判國際貿(mào)易政策變動對物流的影響。
能力要求:
1、精通國際貿(mào)易與海關法規(guī),熟悉WTO規(guī)則、各國海關政策、自由貿(mào)易協(xié)定(如RCEP、USMCA)及國際貿(mào)易術語(INCOTERMS 2020)。
2、掌握中國、越南、美國進出口申報、HS編碼分類、原產(chǎn)地認證等報關核心流程。如有需要,有能力拓展對其他國家的以上核心關務工作。
3、了解反傾銷、反補貼、出口管制等合規(guī)要求。
4、優(yōu)化端到端物流路徑,平衡成本與時效(如選擇海運、空運或多式聯(lián)運)。
5、管理供應商、貨代、清關代理等合作伙伴網(wǎng)絡。
6、應對物流中斷(如港口罷工)、政策突變(如加征關稅)或自然災害,制定應急預案(如備用路線、庫存緩沖)。
7、確保全流程符合AEO認證、GDPR(數(shù)據(jù)隱私)等國際標準。
8、應對海關稽查,處理爭議(如商品歸類爭議、稅款復議)。
9、分析物流成本結(jié)構(gòu)(如DDP與DAP術語的成本差異)、清關時效數(shù)據(jù),提出優(yōu)化方案
10、協(xié)調(diào)跨時區(qū)團隊之間的溝通,解決文化沖突將物流效率轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢(如通過快速清關支持新品全球同步上市)。
11、持有CSCP(供應鏈專家認證)、CCLP(國際關務認證)等權威資質(zhì)者優(yōu)先。
1、主導關務策略制定,關務合規(guī)把控,應對海關稽查。
2、審核進出口單證(發(fā)票、箱單、原產(chǎn)地證等),確保HS編碼歸類準確。
3、優(yōu)化物流路徑(陸運、海運、空運組合),控制物流成本,平衡時效與成本。
4、管理物流供應商,包括貨代、清關代理等。
5、預判國際貿(mào)易政策變動對物流的影響。
能力要求:
1、精通國際貿(mào)易與海關法規(guī),熟悉WTO規(guī)則、各國海關政策、自由貿(mào)易協(xié)定(如RCEP、USMCA)及國際貿(mào)易術語(INCOTERMS 2020)。
2、掌握中國、越南、美國進出口申報、HS編碼分類、原產(chǎn)地認證等報關核心流程。如有需要,有能力拓展對其他國家的以上核心關務工作。
3、了解反傾銷、反補貼、出口管制等合規(guī)要求。
4、優(yōu)化端到端物流路徑,平衡成本與時效(如選擇海運、空運或多式聯(lián)運)。
5、管理供應商、貨代、清關代理等合作伙伴網(wǎng)絡。
6、應對物流中斷(如港口罷工)、政策突變(如加征關稅)或自然災害,制定應急預案(如備用路線、庫存緩沖)。
7、確保全流程符合AEO認證、GDPR(數(shù)據(jù)隱私)等國際標準。
8、應對海關稽查,處理爭議(如商品歸類爭議、稅款復議)。
9、分析物流成本結(jié)構(gòu)(如DDP與DAP術語的成本差異)、清關時效數(shù)據(jù),提出優(yōu)化方案
10、協(xié)調(diào)跨時區(qū)團隊之間的溝通,解決文化沖突將物流效率轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢(如通過快速清關支持新品全球同步上市)。
11、持有CSCP(供應鏈專家認證)、CCLP(國際關務認證)等權威資質(zhì)者優(yōu)先。
工作地點
地址:東莞東莞拓斯達全球研發(fā)總部基地前臺
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
伍穎科/..HR
銳仕方達
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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北京市昌平
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-10 14:20:30
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
