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職位描述
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職責描述：
1、根據業(yè)務發(fā)展的目標和計劃，制定、審核人力預算和年度人力資源工作規(guī)劃，并跟進預算和編制的執(zhí)行情況；
2、數(shù)據導向，結合人力數(shù)據分析，發(fā)掘人力方面的機會點（如時效、人效、績效）；
3、組織推動人才盤點，制定人員保留、激勵計劃，并及時調整不勝任人員，保證梯隊活力；
4、負責推動企業(yè)文化建設，做好文化價值觀傳承，強化企業(yè)文化建設；
5、定期組織績效目標制定、過程預警、績效面談及結果應用，確保績效目標達成；
6、指導薪酬激勵方案制定、組織薪酬調研，確保薪酬保持競爭力及激勵效果；
7、定期評估組織效率提升、開展組織建設，保證組織高效；
8、完成本崗位的其他工作。
任職要求：
1、10年以上人力資源專業(yè)經驗，本科學歷及以上；
2、具有零售行業(yè)相關工作經驗，具備覆蓋1000人以上員工人力工作經驗，5年以上團隊管理經驗優(yōu)先；
3、能夠深入業(yè)務，從人力資源角度推動業(yè)務目標達成，具有較強的推動能力和復雜問題的解決能力；對人力資源管理體系有系統(tǒng)的認識；
4、良好的內驅力和沖突管理能力，團隊協(xié)作能力佳，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和團隊管理能力。
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工作地點
地址：北京石景山區(qū)北京-石景山區(qū)北京萬商大廈
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職位發(fā)布者
HR
永輝超市股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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福建省福州市倉山區(qū)金山桔園四路33號
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