職位描述
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工作職責(zé)
1、根據(jù)公司實際情況和人力資源需求全面負(fù)責(zé)組織、實施公司招聘工作,達成年度招聘目標(biāo);
2、深入了解和分析用人部門業(yè)務(wù)招聘需求及渠道建設(shè)與優(yōu)化,提升招聘效能;
3、負(fù)責(zé)崗位的信息發(fā)布與更新,執(zhí)行崗位招聘、甄選、面試、選擇、配置工作;
4、跟進面試結(jié)果,對招聘效果進行評估,對招聘實施情況和數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析;
5、協(xié)助招聘體系的搭建和完善以及人才甄選方法及工具開發(fā),完善企業(yè)人才庫。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,2年左右企業(yè)招聘經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉招聘業(yè)務(wù)流程及熟練掌握各類面試技巧和面試方法;
3、工作積極主動,責(zé)任心強,抗壓能力強;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、根據(jù)公司實際情況和人力資源需求全面負(fù)責(zé)組織、實施公司招聘工作,達成年度招聘目標(biāo);
2、深入了解和分析用人部門業(yè)務(wù)招聘需求及渠道建設(shè)與優(yōu)化,提升招聘效能;
3、負(fù)責(zé)崗位的信息發(fā)布與更新,執(zhí)行崗位招聘、甄選、面試、選擇、配置工作;
4、跟進面試結(jié)果,對招聘效果進行評估,對招聘實施情況和數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析;
5、協(xié)助招聘體系的搭建和完善以及人才甄選方法及工具開發(fā),完善企業(yè)人才庫。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,2年左右企業(yè)招聘經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉招聘業(yè)務(wù)流程及熟練掌握各類面試技巧和面試方法;
3、工作積極主動,責(zé)任心強,抗壓能力強;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:南京雨花臺區(qū)億嘉和產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
萬女士HR
億嘉和科技股份有限公司
-
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
雨花臺區(qū)安德門大街57號一號商務(wù)樓一樓
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2年以上
本科
2026-05-11 11:05:58
1275人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
