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一、崗位職責：
1、薪資管理：
1）工資單流程和管理薪金等其他類型報酬的支付; 確保工資單系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)準確。
2）對工資數(shù)據(jù)進行核對并負責所得稅相關(guān)事項，并確保在法定期限內(nèi)按最優(yōu)標準執(zhí)行。
3）就薪酬相關(guān)問題向員工提供專業(yè)咨詢;
2、雇員管理：
1）根據(jù)政府規(guī)定負責社會保險及公積金相關(guān)業(yè)務(wù)。
2）負責出具薪酬證明書及其他與工作有關(guān)的信函/證明文件。
3）處理名片申請，以確保員工能及時收到名片。
4）管理缺勤及加班申請，并做好保存記錄。
5）管理員工與工作有關(guān)的申訴/收費/付款。
6）協(xié)助員工申請高級人才證及相關(guān)的政府津貼。
7）與就業(yè)有關(guān)的事宜向員工提供專業(yè)意見;
3、數(shù)據(jù)管理：
1）保存管理薪酬及相關(guān)的數(shù)據(jù)和記錄，包括但不限于工資、稅務(wù)、社會保險、公積金、證書、合同、員工簡介、員工數(shù)據(jù)等;
2）進行數(shù)據(jù)分析并準備各種薪酬或其他人力資源相關(guān)報告，供管理層或政府審查。
4、其他：
1）支持人力資源政策、程序和項目的制定和實施。
2）支持人力資源管理系統(tǒng)的實施和維護。
3）不斷更新相關(guān)政府法律、法規(guī)和政策的知識。
4）支持舉辦講習班和相關(guān)培訓課程。
5）培養(yǎng)和發(fā)展與外部機構(gòu)/組織的密切工作關(guān)系，以獲得更好的服務(wù)，例如名片供應商、社會保障局、稅務(wù)辦公室等。
6）在必要時輪換工作并支持其他人力資源團隊。
7）作為培訓員或受訓人員參加培訓和員工發(fā)展活動。
8）保持適當?shù)膶I(yè)發(fā)展、專業(yè)知識和意識。
9）承擔合理需要的其他任務(wù)和職責。
二、崗位要求
1、英語聽說讀寫流利，能夠適應全英工作環(huán)境，具有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具有人力資源考勤、薪資核算等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有良好的文字撰寫能力，熟練掌握各類辦公軟件。
4、具有責任心和良好的團隊協(xié)作及管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，政策解讀能力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護