職位描述
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職責描述:
1.參與公司各項薪酬績效政策的優(yōu)化和更新;
2.依據(jù)公司績效考核制度與流程,組織實施公司各項績效考核工作;
3.協(xié)助上級不斷建設(shè)和完善公司績效指標庫;
4.維護公司績效系統(tǒng),及對接績效指標平臺等;
5.負責日常的預(yù)算管理和獎金管理等工作;
6.負責各項日常、專項報表的輸出,和相關(guān)數(shù)據(jù)的分析(包含績效、薪酬等),積極參與各項問題的發(fā)現(xiàn),協(xié)助推動落地解決。
7.其他臨時性安排的各項工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理,統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備5年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟練掌握各種辦公軟件,excel精通;
4.責任心強,細心嚴謹,良好的數(shù)據(jù)敏銳度;
5.靈活,愛思考,良好的溝通表達能力,有成長訴求;
6.具備一定的統(tǒng)籌能力、項目推動落地能力。
1.參與公司各項薪酬績效政策的優(yōu)化和更新;
2.依據(jù)公司績效考核制度與流程,組織實施公司各項績效考核工作;
3.協(xié)助上級不斷建設(shè)和完善公司績效指標庫;
4.維護公司績效系統(tǒng),及對接績效指標平臺等;
5.負責日常的預(yù)算管理和獎金管理等工作;
6.負責各項日常、專項報表的輸出,和相關(guān)數(shù)據(jù)的分析(包含績效、薪酬等),積極參與各項問題的發(fā)現(xiàn),協(xié)助推動落地解決。
7.其他臨時性安排的各項工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理,統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備5年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟練掌握各種辦公軟件,excel精通;
4.責任心強,細心嚴謹,良好的數(shù)據(jù)敏銳度;
5.靈活,愛思考,良好的溝通表達能力,有成長訴求;
6.具備一定的統(tǒng)籌能力、項目推動落地能力。
工作地點
地址:廣州天河區(qū)珠江東路28號
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職位發(fā)布者
史月偉/..HR
南京卡佩希網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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江蘇省南京市雨花臺區(qū)花神大道23號7號樓7315
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5年以上
本科
2026-05-11 05:57:25
1401人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
