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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源整體規(guī)劃與日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系等；
- 協(xié)調(diào)各部門人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，優(yōu)化人才引進(jìn)流程；
- 組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)與能力；
- 處理員工日常事務(wù)，維護(hù)良好的勞動關(guān)系，確保公司人事政策合規(guī)執(zhí)行。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；
- 對人力資源各模塊有基本了解，接受無經(jīng)驗者，愿意學(xué)習(xí)并快速成長；
- 熟悉勞動法律法規(guī)，能獨立處理員工關(guān)系問題。