招聘專員/主管
面議
東莞
3年以上
本科
東莞
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定并實(shí)施年度招聘計(jì)劃,滿足各部門用人需求;
2. 有制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),能快速完成招聘任務(wù);
3. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與維護(hù),包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭合作,簡(jiǎn)歷公司人才庫;
4. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,定期輸出招聘報(bào)告,為招聘策略的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
5. 負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、Offer發(fā)放等,確保招聘效率和招聘質(zhì)量;
6.入離職、勞動(dòng)合同、員工關(guān)系處理等事務(wù)性工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求;
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上自動(dòng)化制造業(yè)、非標(biāo)設(shè)備行業(yè)招聘工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉鋰電設(shè)備市場(chǎng)行情優(yōu)先;
3. 熟悉招聘流程和渠道,至少掌握一種人才測(cè)評(píng)方法;
4. 具備優(yōu)秀的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),能積極主動(dòng)的完成工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定并實(shí)施年度招聘計(jì)劃,滿足各部門用人需求;
2. 有制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),能快速完成招聘任務(wù);
3. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與維護(hù),包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭合作,簡(jiǎn)歷公司人才庫;
4. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,定期輸出招聘報(bào)告,為招聘策略的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;
5. 負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、Offer發(fā)放等,確保招聘效率和招聘質(zhì)量;
6.入離職、勞動(dòng)合同、員工關(guān)系處理等事務(wù)性工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求;
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上自動(dòng)化制造業(yè)、非標(biāo)設(shè)備行業(yè)招聘工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉鋰電設(shè)備市場(chǎng)行情優(yōu)先;
3. 熟悉招聘流程和渠道,至少掌握一種人才測(cè)評(píng)方法;
4. 具備優(yōu)秀的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),能積極主動(dòng)的完成工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:東莞上島咖啡厚街康樂南店對(duì)面明豐廣場(chǎng)·B座
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-05-08 00:59:17
212人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
