人事主管/HRBP
面議
揚(yáng)州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
揚(yáng)州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
周末雙休,節(jié)假日正常。
職責(zé)與工作任務(wù)
1、全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作;
2、負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來(lái)源渠道,建立有效的人才庫(kù),并對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行管理;
3、參與業(yè)務(wù)部門績(jī)效管理流程的制定、執(zhí)行、評(píng)估與改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)公司?常考勤統(tǒng)計(jì)工作及工資核算;
5、內(nèi)訓(xùn)師的管理及培訓(xùn)的監(jiān)督執(zhí)行;
6、處理員工關(guān)系,包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理;
7、員工花名冊(cè)、釘釘人事數(shù)據(jù)的更新;
任職資格
教育水平:大專及以上學(xué)歷
專業(yè):人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),全面掌握招聘流程和方法,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
技能技巧:
熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);
保密性強(qiáng),具有一定的職業(yè)素養(yǎng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
職責(zé)與工作任務(wù)
1、全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作;
2、負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來(lái)源渠道,建立有效的人才庫(kù),并對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行管理;
3、參與業(yè)務(wù)部門績(jī)效管理流程的制定、執(zhí)行、評(píng)估與改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)公司?常考勤統(tǒng)計(jì)工作及工資核算;
5、內(nèi)訓(xùn)師的管理及培訓(xùn)的監(jiān)督執(zhí)行;
6、處理員工關(guān)系,包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理;
7、員工花名冊(cè)、釘釘人事數(shù)據(jù)的更新;
任職資格
教育水平:大專及以上學(xué)歷
專業(yè):人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),全面掌握招聘流程和方法,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
技能技巧:
熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);
保密性強(qiáng),具有一定的職業(yè)素養(yǎng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:揚(yáng)州邗江區(qū)揚(yáng)州邗江區(qū)江蘇揚(yáng)農(nóng)化工股份有限公司
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張先生/..HR
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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