職位描述
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職責描述:
崗位職責:
1、干部管理:完善和迭代干部管理制度,落地選拔、任免、培養(yǎng)、監(jiān)督、退出等干部全生命周期管理,建立干部成長檔案。
2、領導力建設:開發(fā)領導力模型與任職資格標準,策劃與落地領導力提升項目。
3、梯隊建設:盤點、評估各級人才梯隊,開發(fā)人才梯隊建設方案,協(xié)助業(yè)務部門構建人才梯隊。
4、人才發(fā)展:搭建任職資格體系,打通各序列、專業(yè)人員發(fā)展通道?;跇I(yè)務需求設計人才發(fā)展藍圖,完善關鍵崗位AB角、高潛人才發(fā)掘等機制。
5、人才數(shù)據(jù)賦能:通過人才盤點數(shù)據(jù),診斷人才隊伍健康情況輸出人才結(jié)構、供給、平衡、提升等專業(yè)報告,為組織人才決策提供建議。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理及相關專業(yè)
2、5年以上OD/TD/干部管理經(jīng)驗,制造業(yè)或集團企業(yè)干部與人才發(fā)展經(jīng)驗,有國際化人才發(fā)展項目經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)干部管理底層邏輯,任職資格、勝任力、人才盤點、發(fā)展藍圖設計等技能熟練,有2個以上完整項目落地經(jīng)驗
4、良好的團隊合作技能和成就他人的精神
5、熟練的辦公軟件操作能力,熟悉各類測評與盤點工具,方案呈現(xiàn)和匯報能力出色
工作地點
地址:溫州甌海區(qū)溫州溫州甌海區(qū)冠盛集團(高翔路)溫州市甌海區(qū)高翔路1號
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職位發(fā)布者
汪先生HR
溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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浙江省溫州市甌海高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)高翔路1號

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
