職位描述
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崗位職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:依據市場狀況和公司發(fā)展目標,制定并落實商業(yè)項目的整體戰(zhàn)略與年度規(guī)劃,對重大運營決策拍板。
2.項目運營管理:全面負責商業(yè)項目的日常運營,包括招商、運營、營銷、物業(yè)等,提升項目業(yè)績和市場競爭力。
3.招商管理:制定招商策略,拓展招商渠道,完成招商目標,優(yōu)化租戶結構,確保項目滿租和租金收益。
4.團隊管理:組建、管理和激勵團隊,制定績效目標并考核,提升團隊專業(yè)能力與協作水平。
5.財務管理:編制項目預算,監(jiān)控成本和收入,控制費用,確保項目盈利和投資回報。
6.營銷推廣:制定營銷方案,組織市場推廣活動,提升項目知名度和美譽度,吸引客流。
7.客戶關系維護:建立并維護與租戶、合作伙伴、政府部門等的良好關系,處理客戶投訴和需求。
8.風險管理:識別、評估和應對項目運營中的風險,制定應急預案,保障項目安全穩(wěn)定運營。
9.合作與溝通:與公司內部部門協作,溝通外部合作伙伴,整合資源推動項目發(fā)展。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,35-45歲,商業(yè)管理、工商管理、市場營銷、工程管理、房地產開發(fā)等相關專業(yè)優(yōu)先;持有商業(yè)地產相關職業(yè)資格證書(如項目管理、注冊物業(yè)管理師、商業(yè)管理師等)
2.5年以上商業(yè)地產、購物中心、綜合體相關工作經驗,熟悉行業(yè)法規(guī)和運營邏輯;
3.有豐富的品牌資源和招商渠道,熟悉主流商業(yè)品牌的合作模式,能主導主力店、核心品牌的簽約;
4.較強的團隊領導和管理能力,具備良好的溝通協調和跨部門協作能力;
5.具備市場敏感度,制定有效的推廣策略;
6.抗壓能力強,適應高強度工作節(jié)奏,具備應對突發(fā)事件和解決復雜問題的能力。
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:依據市場狀況和公司發(fā)展目標,制定并落實商業(yè)項目的整體戰(zhàn)略與年度規(guī)劃,對重大運營決策拍板。
2.項目運營管理:全面負責商業(yè)項目的日常運營,包括招商、運營、營銷、物業(yè)等,提升項目業(yè)績和市場競爭力。
3.招商管理:制定招商策略,拓展招商渠道,完成招商目標,優(yōu)化租戶結構,確保項目滿租和租金收益。
4.團隊管理:組建、管理和激勵團隊,制定績效目標并考核,提升團隊專業(yè)能力與協作水平。
5.財務管理:編制項目預算,監(jiān)控成本和收入,控制費用,確保項目盈利和投資回報。
6.營銷推廣:制定營銷方案,組織市場推廣活動,提升項目知名度和美譽度,吸引客流。
7.客戶關系維護:建立并維護與租戶、合作伙伴、政府部門等的良好關系,處理客戶投訴和需求。
8.風險管理:識別、評估和應對項目運營中的風險,制定應急預案,保障項目安全穩(wěn)定運營。
9.合作與溝通:與公司內部部門協作,溝通外部合作伙伴,整合資源推動項目發(fā)展。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,35-45歲,商業(yè)管理、工商管理、市場營銷、工程管理、房地產開發(fā)等相關專業(yè)優(yōu)先;持有商業(yè)地產相關職業(yè)資格證書(如項目管理、注冊物業(yè)管理師、商業(yè)管理師等)
2.5年以上商業(yè)地產、購物中心、綜合體相關工作經驗,熟悉行業(yè)法規(guī)和運營邏輯;
3.有豐富的品牌資源和招商渠道,熟悉主流商業(yè)品牌的合作模式,能主導主力店、核心品牌的簽約;
4.較強的團隊領導和管理能力,具備良好的溝通協調和跨部門協作能力;
5.具備市場敏感度,制定有效的推廣策略;
6.抗壓能力強,適應高強度工作節(jié)奏,具備應對突發(fā)事件和解決復雜問題的能力。
工作地點
地址:曲靖富源縣曲靖富源縣宏發(fā)新時代(金華大道東)1
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
1821..HR
銳仕方達人才科技集團有限公司
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印刷·包裝·造紙
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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北京北京朝陽區(qū)金長安大廈c座30層
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-11 06:50:41
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
