職位描述
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崗位職責:1、組織員工合同的簽訂、變更、管理,建立、更新、維護人事檔案;2、制定人事異動管理(轉正、轉崗、升降、任命、離職)規(guī)范并執(zhí)行;3、組織開展懇談會、離職面談、表彰大會、技能大賽等員工活動;4、根據全年員工培訓計劃,組織實施培訓項目,開展企業(yè)文化建設;5、支持其他部門的工作,并承辦上級領導交辦的其他工作事項崗位要求:1、本科學歷及以上,性別不限,專業(yè)不限;2、有較強的抗壓能力,溝通能力佳,獨立思考;薪資福利:1、薪資跟能力掛鉤,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;2、公司為員工購買五險一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等);3、入職滿一年,可享受工齡獎;4、公司為在職員工提供各種專業(yè)培訓機會,定期舉辦豐富多彩的員工活動;職位招聘1人培養(yǎng)計劃一年以內提供多崗位多渠道晉升方式:戰(zhàn)狼競聘、任職資格測評、干部管理、人才池培養(yǎng),期待不甘于現狀,憧憬未來的你。
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工作地點
地址:中山中山
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職位發(fā)布者
HR
安能物流
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交通·運輸·物流
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1-10人
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私營·民營企業(yè)
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開化縣華埠鎮(zhèn)百盛路410號

應屆畢業(yè)生
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