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1.訴訟管理工作職責
（1）參與制定公司法律事務專項管理制度和部門內部管理制度，完善公司法律服務和管理體系；指導子公司建立健全法律事務管理制度，提升子公司對法律風險管控能力。
（2）獨立處理公司訴訟（仲裁）工作，參加訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；代理活動結束，根據(jù)糾紛揭示的管理問題，提出管理建議。
（3）撰寫、轉載法治宣傳文章，組織開展法治宣傳和法律培訓工作，提高公司及職工的法律風險防范能力；推進國資委法制目標工作在公司的開展與落實；為子公司生產(chǎn)經(jīng)營中涉及的法律問題提供專業(yè)建議或出具法律意見書。
（4）公司臨時交辦的其他工作。
2.投資法務管理工作職責
（1）處理公司投資、擔保、租賃、產(chǎn)權轉讓、招投標及改制重組等具體法律事務，對目標公司（項目）股權架構、權證、訴訟、債權債務進行法律盡職調查，提出法律意見。
（2）研究與公司發(fā)展和經(jīng)營相關的法律法規(guī)，為公司發(fā)展決策和生產(chǎn)經(jīng)營提供準確的法律信息；起草或者參與起草、審核企業(yè)規(guī)章制度，提出法律修改意見；參與各類糾紛處理，為公司糾紛妥善化解提供法律支持。
（3）公司臨時交辦的其他工作。
3.任職要求
（1）本科及以上學歷，40周歲以下。法學專業(yè)畢業(yè)并獲得法學類學士及以上學位，取得A類法律職業(yè)資格證書，具備3年及以上法務、風控管理或同等崗位工作經(jīng)歷；或取得A類法律職業(yè)資格證書后，具備3年及以上律師事務所、國央企、上市公司或大型民企法務管理工作經(jīng)歷。
（2）熟悉民法典、公司法、勞動法、訴訟法、知識產(chǎn)權法等國家法律法規(guī)，能夠獨立處理訴訟案件、開展項目法律支持、合規(guī)管理和合同的法律審核等。
（3）具備較強的抗壓能力、學習能力、溝通協(xié)作能力，具有良好的思想政治素養(yǎng)及職業(yè)操守，認同企業(yè)管理文化，能自覺維護公司利益，有較強的工作責任心和團隊精神，身體素質較好，適應團隊協(xié)作的工作方式。
（4）英語六級及以上，外語可以作為工作語言，有境外工作學習經(jīng)歷的優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。