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1.制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
2.開展本部門員工的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)。
3.對下屬人員提供工作指導(dǎo)。
4.完成年度師資招聘培養(yǎng)及提升計(jì)劃
5.有效提升學(xué)員服務(wù)滿意度與學(xué)員通過率
6.規(guī)范教師教學(xué)行為及對教師的合理評價
7.組織開展相關(guān)科目教學(xué)、教研活動。
8.對教學(xué)質(zhì)量反饋提供輔助性工作。
9.負(fù)責(zé)課程課后輔導(dǎo)、?？?、測評方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施工作。
10.負(fù)責(zé)教學(xué)資料管理工作。
11.負(fù)責(zé)講師的日常管理工作。
12.負(fù)責(zé)新講師的指導(dǎo)、培養(yǎng)方案建設(shè)與實(shí)施工作。

崗位要求：

1. 5年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上教研培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2. 正規(guī)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，師范類院校尤佳；
3. 了解教育行業(yè)最新動態(tài)，有線上教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 具有積極的創(chuàng)新意識，根據(jù)用戶需求，不斷創(chuàng)新升級；
5. 較強(qiáng)的管理才能和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力。