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崗位職責(zé):
1、組織開展招聘工作，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
2、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及跟進(jìn)網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新;
3、參加校園宣講及招聘宣傳工作
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;
7、協(xié)助人事主管完成辦公室其他行政事宜。
用人要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
3、形象好，氣質(zhì)佳，能適應(yīng)校園招聘出差
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識，辦事細(xì)致，沉穩(wěn)
5、做過網(wǎng)絡(luò)招聘，有預(yù)約求職者面試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。