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我們是一家專注計算機內(nèi)部核心配件的貿(mào)易企業(yè)，主營屏軸、液晶屏、總成、觸摸模塊、電源、內(nèi)存、適配器等產(chǎn)品，業(yè)務(wù)覆蓋國內(nèi)貿(mào)易與跨境電商渠道。公司制度健全、流程規(guī)范，正處于穩(wěn)健發(fā)展階段，現(xiàn)誠邀經(jīng)驗豐富的人事主管加入，共同搭建高效人力資源體系，支撐業(yè)務(wù)持續(xù)擴(kuò)張。

1.全面統(tǒng)籌人力資源管理工作，涵蓋招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等全模塊，確保人力工作與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度匹配；
2.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，拓展精準(zhǔn)招聘渠道，重點完成銷售、技術(shù)、跨境運營等核心崗位的人才尋訪與篩選，保障人才快速到崗；
3.優(yōu)化并落地薪酬福利體系與績效考核機制，結(jié)合貿(mào)易 / 電商行業(yè)特性設(shè)計激勵方案，提升員工積極性與留存率；
4.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同管理、社保公積金繳納等基礎(chǔ)事務(wù)，妥善處理勞動糾紛，搭建和諧員工關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險；
5.協(xié)助完善公司人事規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行落地，結(jié)合中小型企業(yè)靈活特性優(yōu)化管理流程，提升組織效能；
6.參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工團(tuán)建、節(jié)日活動等，增強團(tuán)隊凝聚力與歸屬感。
硬性條件
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗：5-10 年人力資源工作經(jīng)驗，需具備貿(mào)易公司、電商或跨境電商行業(yè)從業(yè)背景，熟悉行業(yè)人才特點；
3.年齡：27-37 歲，男女不限；
4.能力：精通人力資源六大模塊實操，熟悉國家勞動人事法規(guī)政策，能獨立處理薪酬核算、績效落地等核心工作。
軟性要求
情商高，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，能快速適配中小型企業(yè)的工作節(jié)奏；
執(zhí)行力強，目標(biāo)導(dǎo)向明確，擅長簡化復(fù)雜流程，在制度框架內(nèi)靈活推進(jìn)工作；
有親和力與責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定工作壓力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)