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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系管理，對(duì)項(xiàng)目上貨、對(duì)賬等情況了解和熟悉，與客戶保持良好日常溝通、關(guān)系維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶的欠款、把握項(xiàng)目實(shí)際資金情況； 3.開拓各種有效的收款方法，提高回款率，減低壞賬損失； 3.高效實(shí)施完善工作計(jì)劃，對(duì)客戶審核、催收工作落地執(zhí)行； 4.對(duì)不同逾期客戶開展電話和外訪工作，記錄結(jié)果并及時(shí)跟蹤后續(xù)情況； 5.區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目客戶關(guān)系的維護(hù)，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)質(zhì)大客戶進(jìn)行二次開發(fā)； 6.配合公司和其他部門完成日常工作。 【任職要求】 1、持駕駛證，開車熟練，30-40歲，能接受全國(guó)短期出差，側(cè)重負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的回款； 2、具備客戶銷售、商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理及項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有三年以上的外訪催收管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及較強(qiáng)的溝通能力； 4、具備一定的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法律意識(shí)； 5、吃苦耐勞、忠誠(chéng)度高、有責(zé)任心、積極認(rèn)真、高執(zhí)行力； 【公司優(yōu)勢(shì)】 1、自公司創(chuàng)建以來(lái)，先后參與了中國(guó)中鐵股份有限公司、中國(guó)鐵建股份有限公司、中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司、中國(guó)水利水電建設(shè)股份有限公司、中國(guó)建筑等旗下各局多項(xiàng)國(guó)家重大工程建筑設(shè)備的租賃、設(shè)計(jì)施工、維護(hù)等業(yè)務(wù)服務(wù)。憑著不斷進(jìn)步的保障實(shí)力、創(chuàng)新式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與眾多客戶建立了合作關(guān)系，成為了華南地區(qū)行業(yè)的先行者，樹立了自己的品牌和影響力。 過往工程案例：廣州南站、港珠澳大橋、珠海橫琴二橋、廣州白云機(jī)場(chǎng)二期、深圳華星光電電子廠房、湖北襄陽(yáng)東津高鐵站、北京高鐵南站等等大型市政項(xiàng)目，過往工程案例，見證公司實(shí)力 2、具有吸引力的薪酬福利： 1）無(wú)責(zé)任底薪 績(jī)效 提成 獎(jiǎng)金，根據(jù)工作能力晉升調(diào)薪，優(yōu)秀者年收入可達(dá)20~40萬(wàn)； 2）提成：回款額的1-2個(gè)點(diǎn)、客戶二次開發(fā)簽訂有獎(jiǎng)金/提成，預(yù)計(jì)單個(gè)項(xiàng)目工程額為100萬(wàn)到1000萬(wàn)之間不等； 3）綜合年收入：第一年學(xué)習(xí)沉淀期15~20萬(wàn)左右，第二年穩(wěn)定發(fā)展期30萬(wàn)以上，具體看個(gè)人負(fù)責(zé)回款項(xiàng)目 二次開發(fā)項(xiàng)目情況，多勞多得 4）員工入職公司繳納五險(xiǎn)，因公外出報(bào)銷差旅費(fèi)、住宿費(fèi)。 3、包容的企業(yè)文化： 1）年輕朝氣的團(tuán)隊(duì)，入職有老同事帶著上手，互幫互助，共同成長(zhǎng)； 2）全方位的人文關(guān)懷，最大化的滿足員工需要； 3）彈性工作制，月休六天，在公司要求時(shí)間內(nèi)，進(jìn)行自我安排。