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崗位職責：
1、負責構建部品質(zhì)量管理模式，確定質(zhì)量指標，分解階段目標，確定達成方策，并推進實施；
2、負責科室內(nèi)部各項行政管理，制定科室方針管理活動計劃書、各類工作計劃，及時完成部品科月度、年度工作總結；
3、組織、參與供應商進行選點、定點考察工作、開展供應商PPAP審查，各項部品實驗（零件性能實驗、整車匹配、整車路試等）問題點整改；
4、組織對生產(chǎn)過程零部件質(zhì)量問題分析、整理，制定相應整改計劃及措施，并推進實施落實，達成各項零部件KPI指標，根據(jù)情況開展對策監(jiān)察、8D改善、供應商陳述會及供應商關鍵工序監(jiān)查各項管理工作；
5、負責零部件售后品質(zhì)穩(wěn)定性監(jiān)控，組織對零部件質(zhì)量問題的一致性管控，制定相應監(jiān)察計劃，并推進實施落實，提升零部件可靠性；
6、組織制定與完善外購物資質(zhì)量索賠管理辦法，開展實物質(zhì)量評價、質(zhì)量稽查等工作，提出根據(jù)各環(huán)節(jié)質(zhì)量問題反饋，組織實施質(zhì)量索賠工作；
7、負責產(chǎn)品檢查人員及供應商業(yè)務指導、培訓，負責對工程師、技術員技能培訓和提升；
8、完成上級領導下達的臨時工作任務。

崗位要求：
1、掌握汽車零部件生產(chǎn)工藝；
2、具備分析與處理現(xiàn)場工藝、質(zhì)量問題的能力；
3、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備較好的供應商質(zhì)量管理能力。