職位描述
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崗位職責(zé):1. 持續(xù)跟蹤業(yè)界數(shù)字化技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)動態(tài)及發(fā)展方向,進行對標(biāo)研究,根據(jù)中國醫(yī)藥各級企業(yè)業(yè)務(wù)特點進行吸收和轉(zhuǎn)化;2. 持續(xù)分析專業(yè)技術(shù)的發(fā)展方向及演進路線,并且形成分析報告,并分析專項技術(shù)對集團產(chǎn)業(yè)的發(fā)展影響;3. 對團隊新技術(shù)的引入,進行綜合分析與對比,避免新技術(shù)對團隊技術(shù)棧的影響及研發(fā)效率、質(zhì)量的影響。4. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)特點,在現(xiàn)有開發(fā)平臺的基礎(chǔ)上進行系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)設(shè)計,并指導(dǎo)后續(xù)開發(fā);5. 研發(fā)、拓展、優(yōu)化技術(shù)框架;6. 定期對項目架構(gòu)設(shè)計中的最佳實踐,在團隊中進行分享培訓(xùn),指導(dǎo)技術(shù)團隊的開發(fā)設(shè)計。7. 制定數(shù)字化架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)與及研發(fā)規(guī)范,并且指導(dǎo)落地;8. 對各數(shù)字化團隊?wèi)?yīng)用架構(gòu)進行評審,提供技術(shù)選型和方案的改進建議;9. 定期分析團隊中不良架構(gòu)設(shè)計,并且進行優(yōu)化指導(dǎo);10. 基于新產(chǎn)品應(yīng)用,優(yōu)化、迭代技術(shù)架構(gòu)。11. 收集企業(yè)數(shù)字化項目需求,根據(jù)需求提煉共性核心組件能力,提供關(guān)鍵核心組件,并支持落地與推廣,從而提高研發(fā)質(zhì)量、研發(fā)效率、保證前端自適應(yīng)和系統(tǒng)穩(wěn)定性。12. 貫徹執(zhí)行集團、公司領(lǐng)導(dǎo)制定的重大決策;13. 參與相關(guān)領(lǐng)域數(shù)字化建設(shè)工作; 14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1. 具備良好的團隊精神,有凝聚力,抗壓能力強,有較好的奉獻(xiàn)精神,責(zé)任心強;2. 具備一定的項目管理經(jīng)驗和較好的組織協(xié)調(diào)能力和全局觀;3. 有較強的問題分析和解決能力,善于思考、總結(jié);4. 具有一定的溝通表達(dá)能力和文檔編寫能力; 5. 具備良好的鉆研精神,對于新技術(shù)有較強的好奇心,樂于探索技術(shù)的原理;6. 精通分布式、微服務(wù)、云原生等相關(guān)數(shù)字化技術(shù);7. 熟悉Windows 、Linux等主流操作系統(tǒng)安裝部署及應(yīng)用;8. 熟悉Vs.Net、Xamarin、PowerBuild、Maven平臺的部署和開發(fā);9. 了解網(wǎng)絡(luò)安全、了解網(wǎng)絡(luò)部署、服務(wù)器配置等管理知識;10. 了解 Hadoop、spark、kafka等大數(shù)據(jù)處理機制; 11. Java開發(fā)技術(shù)純熟,熟悉主流數(shù)據(jù)庫的使用操作, mysql oracle 、 PostgreSqI 等,懂得優(yōu)化mysql;12. 熟悉SVN、CVS版本管理工具的使用;13. 了解Tomcat中間件部署及使用;14. 了解Eclipse開發(fā)工具的使用;15. 具有較強的責(zé)任感,良好團隊合作意識和溝通能力;16. 有強烈的上進心,學(xué)習(xí)新知識的愿望,敢于面對挑戰(zhàn)熟悉微服務(wù)架構(gòu)開發(fā); 17. 具備快速學(xué)習(xí)能力,有主動學(xué)習(xí)意識及良好的抗壓能力。
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職位發(fā)布者
HR
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1000人以上
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國有企業(yè)
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