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工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘，包括招聘信息投放、簡歷篩選、與候選人進(jìn)行溝通，安排面試;2、具有人才挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，建立公司人才庫，積累相關(guān)人脈資源;3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，確保各種招聘渠道的合理有效使用，并完成相關(guān)招聘效果評估4、負(fù)責(zé)招聘流程的優(yōu)化及推動，配合業(yè)務(wù)部門明確招聘需求、面試標(biāo)準(zhǔn)，掌控整個面試流程:任職資格:1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有3年以人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊;2、熱愛招聘工作，擅長挖掘人才;3、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，積極主動;4、懂人才地圖和人才資源庫建立者優(yōu)先。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：招聘簡歷篩選人力資源招聘人才地圖人才資源庫招聘效果評估人才庫安排面試招聘流程招聘渠道 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)