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1、完成月度員工工資核算，保證員工工資按時發(fā)放。2、員工工資、社保、公積金、獎金和各項福利的統(tǒng)計工作。3、建立本項目薪酬數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)計、分析薪酬數(shù)據(jù)，提供薪酬建議。4、解答員工工資方面疑問，協(xié)助各部門薪酬異常調(diào)整。5、配合公司薪酬福利、績效管理制度的規(guī)范、更新、落地執(zhí)行；6、根據(jù)工作分析成果，配合建立公司績效考核指標(biāo)庫；7、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求，配合設(shè)計創(chuàng)建專項績效管理、激勵方案以及具體實施；8、協(xié)助部門負責(zé)人處理其它相關(guān)事件。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，有人力資源三級證書以上者優(yōu)先；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)；4、熟練使用各類辦公軟件，尤其能夠熟練使用excel進行數(shù)據(jù)分析5、邏輯思維清晰、腳踏實地、認真負責(zé)。 職能類別：薪資福利專員/助理