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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)外籍教師崗位的招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試、甄選及有效配置等工作，及時(shí)補(bǔ)充人員到位； 2. 負(fù)責(zé)各類招聘渠道的開拓、維護(hù)、建設(shè)及有效管理，拓寬人才來源渠道； 3. 建立健全核心人才庫(kù)，做好海外關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備； 4. 協(xié)助外籍人員入職事宜，辦理外籍員工工作許可和簽證，協(xié)助外籍人員快速適應(yīng)本地生活； 5. 員工關(guān)系維護(hù)，確保員工關(guān)系和諧，建造一個(gè)有利于大家身心健康的工作環(huán)境； 6. 參與協(xié)助制定和更新人力資源相關(guān)政策； 7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源，英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)； 2. 精通英語(yǔ)，優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力； 3. 有1年以上外籍人才招募經(jīng)驗(yàn)，良好的招聘交付能力；有國(guó)際學(xué)校人事/外事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4. 熟悉外籍工簽的工作流程和運(yùn)作方式，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、分析和解決問題的能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)