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工作內(nèi)容：
1、負責(zé)公司人事行政工作，根據(jù)公司發(fā)展需要，做好人力資源規(guī)劃，優(yōu)化公司人力資源體系，完善人事管理制度及流程，圍繞企業(yè)文化和公司戰(zhàn)略組織各個部門開展相應(yīng)工作；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定崗位編制需求，在規(guī)定的時間內(nèi)組織團隊成員完成招聘工作；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各個銷售渠道規(guī)劃，建立并完善公司培訓(xùn)制度及流程，提高人均效能；
4、負責(zé)公司各級人員的薪酬體系和考核體系的不斷完善和優(yōu)化，嚴格執(zhí)行公司考核體系；
5、做好員工關(guān)系管理，妥善處理勞動爭議與勞動糾紛；
6、負責(zé)公司經(jīng)銷商及銷售會議的相關(guān)工作，組織協(xié)調(diào)公司會議；
7、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動。
招聘要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； ?
2、熱愛人力資源行業(yè)，關(guān)注人力資源相關(guān)行業(yè)最新熱點，5年以上人事管理經(jīng)驗，有食品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；?
3、對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)；?
4、具有戰(zhàn)略思維、團隊管理能力和良好的組織協(xié)調(diào)能力。