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1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助HR負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理設(shè)計(jì)薪酬與績(jī)效體系； 2. 根據(jù)公司發(fā)展需求，設(shè)計(jì)、完善公司薪酬體系、績(jī)效激勵(lì)體系、薪酬管理制度、績(jī)效考核方案，并組織實(shí)施、評(píng)估和完善； 3. 搭建人工成本預(yù)算模型，并監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)控人力成本指標(biāo)，分析人均效能； 4. 負(fù)責(zé)薪酬核算、季度/年終獎(jiǎng)金工作，特殊人員調(diào)薪申請(qǐng)的審核，激勵(lì)機(jī)制審核； 5. 分析及優(yōu)化績(jī)效管理體系，定期復(fù)盤(pán)、回顧、優(yōu)化新定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃； 6. 負(fù)責(zé)制定年度/季度績(jī)效考核方案及組織考核實(shí)施，確保公司績(jī)效工作全面有序順暢開(kāi)展； 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 5年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉薪酬、績(jī)效的其中一個(gè)板塊； 3. 熟悉五險(xiǎn)一金、勞動(dòng)用工、個(gè)稅等相關(guān)實(shí)操，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)； 4. 了解薪酬設(shè)計(jì)理論、績(jī)效管理工具，有全盤(pán)績(jī)效項(xiàng)目推行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5. 結(jié)構(gòu)及邏輯思維能力優(yōu)秀，原則性強(qiáng)，具有較高的抗壓能力 【公司】 SinoBiom-圣博瑪（擁有全球PLLA研發(fā)能力的公司，既生產(chǎn)醫(yī)用聚乳酸原料又系統(tǒng)開(kāi)發(fā)植入物的企業(yè)） 【產(chǎn)品】 “艾維嵐”童顏針（“械三”童顏針，全球65個(gè)國(guó)家同步上市，同時(shí)獲批CE、NMPA的產(chǎn)品，F(xiàn)DA正在拿證。） 【團(tuán)隊(duì)】 大外企的團(tuán)隊(duì)成員，放權(quán)的老板，只要你有能力，在平臺(tái)上可以盡情發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)你想要的結(jié)果