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崗位職責：

1、按照公司的年度銷售目標，分解到所負責區(qū)域并有效達成；

2、依據(jù)公司要求，推動和完善運營標準制定并有效執(zhí)行；

3、協(xié)助督導、主管解決工作中遇到的問題和困難，為銷售達成保駕護航；

4、密切關(guān)注所負責部門的銷售數(shù)據(jù)，及時對異常數(shù)據(jù)進行分析和制定政策改進；

5、負責協(xié)助所在區(qū)域的加盟商對接和管理；

6、團隊管理及團隊人才培養(yǎng)。

任職要求：

1、5年以上大型連鎖零售業(yè)或者大商超運營管理工作經(jīng)驗、3年以上團隊管理經(jīng)驗，大專及以上學歷；

2、結(jié)果導向，有較強的自我驅(qū)動力和解決問題的能力；

3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激發(fā)團隊成員潛能，帶領(lǐng)團隊成員共同進步；

4、具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)；

5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，善學習。