應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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工作職責(zé):
1、負責(zé)事業(yè)部招聘工作開展，針對崗位特性，擬定各個崗位的招聘方案；并完成面試、甄選、面試結(jié)果分析、面試評估報告等工作；
2、建立人才數(shù)據(jù)庫，完善后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、撰寫招聘分析報告，為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)；
任職資格:
1、本科及以上，3年以上招聘工作經(jīng)驗，具備獵頭背景；
2、 熟練運用面試和選拔工具及手段，具有敏銳的洞察力、較強的分析判斷力；
3、具備較強的書面表達能力，能獨立制定各項規(guī)章制度、規(guī)范及流程，熟悉公司的各種發(fā)文要求；
4、優(yōu)秀的語言表達、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、工作執(zhí)行、項目管理能力和親和力；
5、具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能依據(jù)需求設(shè)計新的制度，或持續(xù)優(yōu)化原有制度規(guī)定。
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工作地點
地址：江蘇
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職位發(fā)布者
HR
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21-50人
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漕寶路124號
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