應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-27 13:57:01
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
崗位職責：
1.協(xié)助上級建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源組織規(guī)劃；
2.根據集團/學校戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標，進行合理分解與安排，制定人力資源部工作計劃及成本預算，配置相應的人員編制；
3.開拓有效的招聘渠道，引進優(yōu)質教職人員，確保校區(qū)用人需求，為校區(qū)發(fā)展提供人才保障；
4.根據學校實際需要，制定各類型員工培訓方案，提升員工隊伍能力與素質；
5.統(tǒng)籌制定各崗位績效考核方案，并組織實施，提升教學和服務質量；
6.定期實行薪酬調研，根據學校實際情況，提供切實有效的薪酬改進建議和方案，核算學校薪酬數(shù)據；
7.維護及處理日常員工關系，定期策劃組織員工活動，促進團隊建設；
8.做好與其他部門的溝通協(xié)調，完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2. 精通人力資源管理各大模塊，具有3年以上學校人力資源管理工作經驗優(yōu)先；
3. 具有良好的團隊合作精神及溝通表達能力，抗壓性強；
4. 認同學校文化，熱愛教育事業(yè)；
5. 能接受省外出差安排（少量）。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州錢塘區(qū)杭州龍馳科創(chuàng)園A幢元成路199號
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職位發(fā)布者
HR
浙江錦陽控股集團有限公司
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