應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、雇主品牌搭建，協(xié)助招聘制度及流程制定、梳理；
2、需求承接，招聘計劃制定、推行；
3、開發(fā)維護招聘渠道，人才Mapping制定；
4、人員配置和評估，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊；
5、項目型招聘統(tǒng)籌、任務(wù)跟進，包括但不限于集團戰(zhàn)略型崗位、管培生招聘等；
6、負責(zé)本團隊的日常管理，包括但不限于能力提升、績效管理、人員關(guān)懷等。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗：2年-5年相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、計算機技能： 熟練使用Windows、Office系列辦公軟件；
5、其他要求：
①邏輯思維能力佳，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具有一定抗壓性；
②能承受一定的工作壓力；
③認可萬科企業(yè)文化。
福利待遇：
1、五險一金 帶薪年休假 完善且專業(yè)的培訓(xùn)及晉升體系等；
2、工作時間：雙休，09：00-17：30
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州拱墅區(qū)杭州-余杭區(qū)中新大廈
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職位發(fā)布者
HR
杭州萬科物業(yè)服務(wù)
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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濱江
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