職位描述
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工作職責(zé):
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展線下區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)建立終端管理體系;
2.負(fù)責(zé)品牌整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的落地、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;
3.庫存控制及管理,負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;
4.負(fù)責(zé)行業(yè)品牌竟?fàn)幐窬址治雠c竟?fàn)幉呗砸?guī)劃;
5.負(fù)責(zé)跨部門間業(yè)務(wù)溝通銜接;負(fù)責(zé)終端營業(yè)情況的定期回訪,提出改進(jìn)方案提升營業(yè)額。
任職資格:
任職要求:
1.熟悉零售行業(yè)直營體系的運(yùn)營及業(yè)務(wù)流程,了解零售行業(yè)特性;
2.對(duì)各區(qū)域服裝市場(chǎng)十分了解者優(yōu)先考慮,適應(yīng)出差要求;
3.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,工作投入度高;
5.善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展線下區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)建立終端管理體系;
2.負(fù)責(zé)品牌整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的落地、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;
3.庫存控制及管理,負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;
4.負(fù)責(zé)行業(yè)品牌竟?fàn)幐窬址治雠c竟?fàn)幉呗砸?guī)劃;
5.負(fù)責(zé)跨部門間業(yè)務(wù)溝通銜接;負(fù)責(zé)終端營業(yè)情況的定期回訪,提出改進(jìn)方案提升營業(yè)額。
任職資格:
任職要求:
1.熟悉零售行業(yè)直營體系的運(yùn)營及業(yè)務(wù)流程,了解零售行業(yè)特性;
2.對(duì)各區(qū)域服裝市場(chǎng)十分了解者優(yōu)先考慮,適應(yīng)出差要求;
3.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,工作投入度高;
5.善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽區(qū)北京朝陽區(qū)望京開發(fā)區(qū)愛慕大廈
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