崗位職責(zé):
1、輔助總裁推動公司組織體系發(fā)展變更,績效管理及相關(guān)制度落實、執(zhí)行;
2、輔助總裁推動公司相關(guān)戰(zhàn)略執(zhí)行落實,監(jiān)督管理各事業(yè)部執(zhí)行情況;
3、協(xié)助起草、修改、審核公司各種業(yè)務(wù)合同涉及到的法律條款,合規(guī)性;公司有關(guān)并購、投資的法律事務(wù)、合同糾紛、起訴等材料的整理、法律證據(jù)搜集;參與重大業(yè)務(wù)談判、合同簽訂工作及重大決策的法律合規(guī)、風(fēng)險評估;
4、總裁交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、具有較強的文字功底,懂英語,能翻譯,會寫作,口才出眾;
2、熟練使用辦公軟件,有很強PPT制作能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌能力,具有較強的計劃和執(zhí)行能力;
4、能承受創(chuàng)業(yè)公司壓力。
具有有法務(wù)工作、人力資源工作經(jīng)驗和文字作品者優(yōu)先優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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