職位描述
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職責描述:
1、參與集團HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計
2、深入OD/TD/招聘/培訓/SSC等HR職能部門,收集、分析業(yè)務(wù)需求,從業(yè)務(wù)場景的角度設(shè)計系統(tǒng)/產(chǎn)品解決方案
3、賦能拓展體系內(nèi)產(chǎn)業(yè)公司的HR數(shù)字化建設(shè),包括不限于產(chǎn)業(yè)HR數(shù)字化產(chǎn)品的選型、實施;針對現(xiàn)有系統(tǒng)的應(yīng)用升級及痛點的解決;以及產(chǎn)業(yè)持續(xù)的運營支持
4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品或解決方案過程中各方資源,負責產(chǎn)品/項目的最終落地,以實現(xiàn)對業(yè)務(wù)場景的支撐
5、關(guān)注用戶體驗,從產(chǎn)品交互、流程優(yōu)化等各方面提升各類用戶的數(shù)字化體驗
6、部門/組織內(nèi)部的數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計和應(yīng)用支持,包括員工體驗類、組織文化類等
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,計算機或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、大型企業(yè)HR系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉HR各業(yè)務(wù)模塊,并具備一定的IT知識
3、具有較強的業(yè)務(wù)視角的思維習慣,和以終為始的實施落地能力;有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強的邏輯性和結(jié)構(gòu)性思維
4、有PeopleSoft、SAP等大型HR軟件相關(guān)工作經(jīng)驗者或者全套HR產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
地址:上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)黃浦區(qū)
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上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-07 16:01:23
3707人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
