應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-25 16:19:13
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
崗位職責:
1、 根據(jù)業(yè)務發(fā)展階段，負責制定部門階段性招聘策略；
2、 對崗位進行深度分析，通過有效的招聘實施高效滿足用人部門的需求
3、 通過mapping等方法了解行業(yè)內(nèi)信息，給業(yè)務部門行業(yè)內(nèi)信息輸入，促進業(yè)務發(fā)展；
4、 以雇主品牌建設為目標，幫助公司建立戰(zhàn)略性人脈圈，成為公司和行業(yè)資深人士的連接者；
5、 參與招聘體系相關的優(yōu)化，提升招聘效率
崗位基本要求:
1、本科以上學歷，5年左右hr經(jīng)驗，3年以上招聘工作經(jīng)驗。
2、熟悉hr全領域的相關基礎知識，能夠獨立負責招聘全流程。
4、熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的溝通能力，有一定的抗壓能力。
5、具備良好的學習和溝通能力，良好的團隊協(xié)作精神，主動學習、積極驅動的能力，反應靈敏，責任心強。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)融新科技中心a座1層
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職位發(fā)布者
HR
北京三快科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市朝陽區(qū)望京東路4號恒基偉業(yè)C座
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