職位描述
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崗位職責(zé):
1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配好集團及各項目公司的人力資源。
2. 為集團及各項目公司提供組織架構(gòu)設(shè)置建議,并做好定崗定編工作。
3. 建立完善集團人力資源管理體系, 設(shè)計適合企業(yè)發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等),制定并完善人力資源管理相關(guān)制度。
4. 推進集團人力資源管理制度的改革,以及監(jiān)督實施,確保制度的權(quán)威性和穩(wěn)定性。
5. 做好人才的“選、用、育、留”工作,為公司的發(fā)展做好人才梯隊建設(shè)。
6. 建立相對公平合理并有競爭力的薪酬體系及調(diào)薪機制,同時,控制好集團的人力成本。
7. 為集團及各項目公司提供用人建議,為主管級以上人員提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。
8. 塑造、維護、發(fā)展和傳播正能量的企業(yè)文化。
任職資格:
1. 專業(yè):人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),熟悉集團化管理及商業(yè)綜合體行業(yè)人力特點。
2. 學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上。
3. 經(jīng)驗:8年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上集團層面統(tǒng)籌經(jīng)驗,3年以上外聯(lián)公關(guān)經(jīng)驗,有商業(yè)綜合體經(jīng)驗、帶5人以上團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 能力:優(yōu)秀公文寫作、活動策劃能力;極強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、公關(guān)溝通能力;熟悉人力相關(guān)法規(guī),具備戰(zhàn)略思維和風(fēng)險防控意識。
1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配好集團及各項目公司的人力資源。
2. 為集團及各項目公司提供組織架構(gòu)設(shè)置建議,并做好定崗定編工作。
3. 建立完善集團人力資源管理體系, 設(shè)計適合企業(yè)發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等),制定并完善人力資源管理相關(guān)制度。
4. 推進集團人力資源管理制度的改革,以及監(jiān)督實施,確保制度的權(quán)威性和穩(wěn)定性。
5. 做好人才的“選、用、育、留”工作,為公司的發(fā)展做好人才梯隊建設(shè)。
6. 建立相對公平合理并有競爭力的薪酬體系及調(diào)薪機制,同時,控制好集團的人力成本。
7. 為集團及各項目公司提供用人建議,為主管級以上人員提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。
8. 塑造、維護、發(fā)展和傳播正能量的企業(yè)文化。
任職資格:
1. 專業(yè):人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),熟悉集團化管理及商業(yè)綜合體行業(yè)人力特點。
2. 學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上。
3. 經(jīng)驗:8年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上集團層面統(tǒng)籌經(jīng)驗,3年以上外聯(lián)公關(guān)經(jīng)驗,有商業(yè)綜合體經(jīng)驗、帶5人以上團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 能力:優(yōu)秀公文寫作、活動策劃能力;極強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、公關(guān)溝通能力;熟悉人力相關(guān)法規(guī),具備戰(zhàn)略思維和風(fēng)險防控意識。
工作地點
地址:廣州白云區(qū)廣州大道北1420號圣地廣場7~9層
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
圣興HR
圣地建設(shè)集團有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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廣州大道北1420號摩登百貨大廈11樓全層集團總部
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8年以上
本科
2026-05-04 01:38:12
396人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
