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崗位職責(zé)：
1.制定公司年度培訓(xùn)計劃并跟進監(jiān)督實施；
2.負責(zé)公司培訓(xùn)道場的運營、建設(shè)和維護；
3.負責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)工作；
4.響應(yīng)和處理各部門的培訓(xùn)需求；
5.負責(zé)每年大學(xué)生培訓(xùn)及跟進；
6.負責(zé)技術(shù)工人培養(yǎng)工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.了解、熱愛人力資源板塊，相關(guān)專業(yè)知識扎實；
3.具有良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通能力及團隊精神；
4.具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力、服從安排；
5.工作積極、主動，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6.在校期間成績優(yōu)秀，有活動組織方面的經(jīng)驗優(yōu)先。