職位描述
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招聘主管(招聘實施交付方向)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定年度招聘計劃,保持與內(nèi)外部客戶的順暢溝通,獲得招聘需求資源;
2、負(fù)責(zé)招聘費用預(yù)算編制,并確??芍С帜甓日衅笜I(yè)務(wù)開展需要;
3、負(fù)招招聘需求的快速交付,通過工具方法提高人才招聘質(zhì)量與交付效率;
4、負(fù)責(zé)屬地化招聘渠道的日常管理與維護,提高渠道價值貢獻(xiàn);
5、負(fù)責(zé)春秋兩季的校園招聘實施與落地,保障校招專項招聘達(dá)成;
6、搭建高績效的招聘團隊。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、5年以上的招聘經(jīng)驗,至少2年招聘管理經(jīng)驗,有3-5人的團隊管理經(jīng)驗;
3、具備較強的邏輯思維能力,人際理解能力與溝通能力、執(zhí)行力強;
4、有泛地產(chǎn)/物業(yè)行業(yè)/乙方背景尤佳。
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州興業(yè)金融大廈
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職位發(fā)布者
HR
杭州萬科物業(yè)服務(wù)
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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濱江
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-25 14:42:56
4233人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
