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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定進(jìn)出口部部門工作目標(biāo)，合理完成進(jìn)出口部降本增效指標(biāo)。

2、提高進(jìn)出口部各項工作效率，及時、準(zhǔn)確、無誤完成各業(yè)務(wù)線進(jìn)出口需求。

3、結(jié)合部門工作目標(biāo)和團(tuán)隊成員的工作范圍。協(xié)助部門人員制定崗位績效考核方案，指導(dǎo)和監(jiān)督部門人員完成業(yè)績目標(biāo)。

4、每周組織成員召開周會，設(shè)定工作目標(biāo)，跟進(jìn)各項工作。針對特殊進(jìn)出口項目則需每天召開成員開會溝通進(jìn)展、問題及解決方案。

5、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)好與海關(guān)、港務(wù)局、鐵路局、公路局等相關(guān)機構(gòu)的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

6、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)好良好的的供應(yīng)商關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。敏銳地覺察和開發(fā)不同供應(yīng)商為進(jìn)出口部所用，在雙贏地基礎(chǔ)上最大限度地發(fā)掘成本下降的空間。

7、充分利用各機構(gòu)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，迅速及時解決進(jìn)出口問題，降低進(jìn)出口風(fēng)險，節(jié)省進(jìn)出口成本，提升通關(guān)效率。

8、負(fù)責(zé)觀察分析總結(jié)進(jìn)出口進(jìn)出口報關(guān)各個環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用，督促和指導(dǎo)進(jìn)口進(jìn)出口和保稅工廠以及出口進(jìn)出口經(jīng)理合理控制關(guān)稅以及各項成本。

9、主動調(diào)研分公司所在國家與進(jìn)出口相關(guān)的外部環(huán)境，把握國家政策和市場脈搏。

任職要求：

1、學(xué)歷及經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，物流、國際貿(mào)易專業(yè)，有3-8年工作經(jīng)驗，其中3-5年崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具備海外進(jìn)出口經(jīng)驗。

2、英語口語流利，謹(jǐn)慎細(xì)心，強的溝通能力和執(zhí)行力，優(yōu)秀的邏輯能力、協(xié)調(diào)能力。

3、執(zhí)行力、進(jìn)出口管理、物流管理、談判技巧、應(yīng)急事件處理能力、網(wǎng)絡(luò)技能。

4、能夠獨擋一面、關(guān)系維護(hù)、監(jiān)控能力、分析思維、責(zé)任心強。和學(xué)習(xí)力。