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崗位職責： 1.根據(jù)公司要求，搭建本片區(qū)零售及培訓(xùn)體系，負責終端培訓(xùn)全面實施，負責培訓(xùn)體系的優(yōu)化，跟蹤培訓(xùn)與發(fā)展效果，不斷迭代改進，提升人才和組織能力； 2.指導(dǎo)店長達成每月銷售目標，對于店鋪的人員配置、各類活動以及陳列等各項事務(wù)的密切跟進； 3.聯(lián)動相關(guān)部門對產(chǎn)品知識進行體系化梳理，開發(fā)和解析產(chǎn)品核心賣點，形成多樣化課件推動本區(qū)域終端門店的學(xué)習(xí)； 4. 樣板店鋪的打造激活、優(yōu)秀案例的輸出，建立標準化可復(fù)制的落地方案。 5. 協(xié)助制定并逐步完善終端標準化管理，全面協(xié)助門店的銷售業(yè)績提升。 任職要求： 1、3年以上品牌零售行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗或零售管理經(jīng)驗，家居品類尤佳，年齡35歲以內(nèi)； 2、有豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗，能夠獨立組織培訓(xùn)并且有獨立組織中型以上培訓(xùn)的成功經(jīng)驗； 3、有較強的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、親和力、影響力； 4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識，熟練使用Word.Excel.PPT等辦公軟件。