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崗位職責： 1.組建項目組，形成崗位職責，打通項目人員關系； 2.建立項目辦事章程與制度，搭建信息化管理平臺； 3.負責現(xiàn)場工程實施，做技術方案，協(xié)助解決現(xiàn)場技術問題； 4.負責與甲方、相關方、公司內(nèi)容進行各類溝通與協(xié)調(diào)，公關并解決項目碰到的技術、產(chǎn)品、實施類問題； 5.負責項目進度計劃，并對項目最終應用效果負責； 6.負責項目定期向公司匯報。 任職要求： 1.本科及以上學歷，計算機科學與技術、自動化、軟件工程等計算機相關專業(yè)； 2.五年及以上軟件項目管理相關經(jīng)驗； 3.具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，以及對項目的整體把控能力； 4.優(yōu)秀的邏輯思維能力及歸納總結(jié)能力； 5.良好的溝通能力、執(zhí)行力、解決問題能力、撰寫文檔能力； 6.能接受長時間出差。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓 部門持續(xù)性業(yè)務培訓 公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導 E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展