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目標(biāo)管理，部門管理，團隊建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)力
加入易視界，咱們有：
1、薪資待遇：規(guī)模實力行業(yè)佼佼者，薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平；
2、多種激勵：超額獎金、高額提成和分紅、各種獎勵、月度、年度評優(yōu)、調(diào)薪；
3、人才培養(yǎng)體系：學(xué)習(xí)型組織，助力員工成長，內(nèi)部孵化優(yōu)秀人才；
4、晉升成長之路：完善的晉升機制，儲備店長—店長—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
5、團隊建設(shè)：溫馨的生日party和禮物，每月團建旅游、部門聚餐；
6、鄭州三十多家門店可就近分配。
任職要求:
1、男女不限，有實體店管理經(jīng)驗者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷；
2、認同企業(yè)文化核心價值觀,具備良好的客戶服務(wù)意識,注重品牌維護；
3、具備較強的語言表達、人際交往、溝通、應(yīng)變及解決問題的能力。
崗位職責(zé)：
①全面主持店面的管理工作，配合總部各項營銷策略的實施及目標(biāo)達成，做好門店分工管理工作。
②監(jiān)督商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)及監(jiān)督門店內(nèi)外的5S管理；
③妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
④關(guān)注伙伴個人成長及個人晉升。